FORMATION DES SALARIES COMPETENTS PREVENTION 3J Présentiel

La règlementation et les obligations.
Définition du cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels.
Définition d'un système de management de la prévention des risques professionnels.
Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels.
Maîtrise les enjeux de la prévention des risques professionnels.
Définition des conséquences des accidents du travail sur la santé des salariés, le travail et le bien-être de l'entreprise.
Compréhension de l'apparition des risques professionnels dans l'entreprise.
Définition de l'importance qualitative et quantitative des at / mp pour son entreprise.
Le rôle du Salarié Compétent Prévention.
Identification du rôle des acteurs de la prévention en et hors entreprise.
Définition de sa place dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
Mise en œuvre des missions du salarié compétent.
Mise en place d'une communication adaptée pour sensibiliser le personnel.
La démarche de prévention du Salarié Compétent Prévention.
Établissement d'un diagnostic de santé de son entreprise après en avoir identifié les risques.
Évaluation des risques au sein de son entreprise dans le but de les retranscrire dans le DUER.
Retranscription de l'évaluation des risques dans le DUER de son entreprise.
Mise en œuvre des outils d'analyse.
Rédaction d'un DUER lisible et compréhensible pour tous.
Identification de l'ensemble des risques dans le document unique de son entreprise.
Définition d'un plan de prévention durable.
Rédaction d'un plan de prévention avec l'ensemble des acteurs de la prévention de l'entreprise.
Analyse des at/mp afin de pouvoir proposer des actions de prévention concrètes et durables.
Prise en charge de la veille réglementaire préventive dans son entreprise.

Participer à la démarche de prévention de son entreprise.
Appliquer les fondamentaux de la prévention des risques professionnels.
Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles et définir des mesures correctives.
Évaluer les risques et les inscrire dans le Document Unique pour définir un plan de prévention.

Agent administratif, dirigeant, manager, responsable formation

Connaissances de base en prévention des risques professionnels.

Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.

La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue

• Situer le rôle du salarié compétent
• Évaluer les risques professionnels
• Rédiger un Document Unique
• Définir un plan de prévention durable

Admission sans disposition particulière

1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.