APPRENDRE A GERER SES OBJECTIFS Présentiel

Dernière mise à jour : 22/07/2026

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Fixez vos objectifs et bâtissez votre plan d'action : gagnez en organisation et gardez le cap.

Description

Gestion des objectifs.
Se fixer des objectifs.
Méthode de fixation des objectifs.
Définition de ses objectifs en fonction des résultats attendus.
Élaboration de son plan d'action.
Identification de ses priorités.
Construction de son plan d'action.
Planification de ses activités.
Gestion de son temps.
Qualification du stock prospects et clients.
Qualification de son stock mandat.
Qualification de ses acquéreurs.
Définition de ses priorités.
Les précautions à prendre.

Objectifs de la formation

Définir, gérer et organiser ses objectifs en fonction des résultats attendus.
Optimiser son temps.
Bâtir son propre plan d'action.
Créer ses outils de pilotage.

Public visé

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est demandé.

Modalités pédagogiques

Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.

Moyens et supports pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue

Compétences acquises à l'issue de la formation

Traiter une objection avec assertivité
Appliquer la méthode CAP/CAB
Gérer contreparties et concessions
Conclure et fidéliser
Maîtriser les techniques de vente additionnelle
Déguster et décrire un vin
Élaborer des fiches techniques de vente
Analyser une carte des vins
Constituer et gérer un dossier Visale
Traiter un impayé locatif avec la garantie Visale
Assurer le suivi de la prise en charge Action Logement.
Fixer des objectifs selon les résultats attendus
Construire un plan d'action
Gérer son temps et ses priorités
Créer ses outils de pilotage

Informations sur l'admission

Admission sans disposition particulière

Informations sur l'accessibilité

1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.

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