GARDIEN D'IMMEUBLE Présentiel
Dernière mise à jour : 22/07/2026
Maîtrisez le métier de gardien d'immeuble : rôle dans la copropriété, missions et responsabilités.
Description
Compréhension place du gardien d'immeuble dans la copropriété.
Compréhension de la copropriété.
Les relations du gardien entre le syndic et le conseil syndical.
Les relations du gardien avec les copropriétaires.
Définition des différentes missions du gardien d'immeuble.
Sécurité / urgence.
Maintenance du patrimoine.
Hygiène et propreté.
Définition des responsabilités du gardien d'immeuble.
La ronde de sécurité.
La ronde de patrimoine.
Compréhension de la copropriété.
Les relations du gardien entre le syndic et le conseil syndical.
Les relations du gardien avec les copropriétaires.
Définition des différentes missions du gardien d'immeuble.
Sécurité / urgence.
Maintenance du patrimoine.
Hygiène et propreté.
Définition des responsabilités du gardien d'immeuble.
La ronde de sécurité.
La ronde de patrimoine.
Objectifs de la formation
Situer le rôle du gardien dans le fonctionnement du syndic et de la copropriété.
Assurer les missions de sécurité, de maintenance, d'hygiène et de propreté.
Situer les responsabilités du gardien d'immeuble.
Réaliser les rondes de sécurité et de patrimoine.
Assurer les missions de sécurité, de maintenance, d'hygiène et de propreté.
Situer les responsabilités du gardien d'immeuble.
Réaliser les rondes de sécurité et de patrimoine.
Public visé
Gestionnaires et gardiens d'immeuble, professionnels de l'immobilier
Prérequis
Maîtriser le vocabulaire de base de la gestion immobilière.
Modalités pédagogiques
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.
Moyens et supports pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Traiter une objection avec assertivité
- Appliquer la méthode CAP/CAB
- Gérer contreparties et concessions
- Conclure et fidéliser
- Maîtriser les techniques de vente additionnelle
- Déguster et décrire un vin
- Élaborer des fiches techniques de vente
- Analyser une carte des vins
- Constituer et gérer un dossier Visale
- Traiter un impayé locatif avec la garantie Visale
- Assurer le suivi de la prise en charge Action Logement.
- Fixer des objectifs selon les résultats attendus
- Construire un plan d'action
- Gérer son temps et ses priorités
- Créer ses outils de pilotage
- Construire un plan d'action en huit points
- Qualifier son stock de mandats
- Identifier une objection
- Recenser les objections récurrentes
- Traiter une objection avec méthode
- Identifier les garanties mobilisables selon le sinistre
- Appliquer la convention IRSI
- Instruire et suivre une déclaration de sinistre
- Sécuriser le traitement d'un dossier d'indemnisation.
- Situer le cadre déontologique des professions immobilières
- Appliquer les règles de déontologie dans ses pratiques
- Sécuriser le renouvellement de la carte professionnelle.
- Situer le rôle du gardien dans la copropriété
- Assurer les missions de sécurité et de maintenance
- Assurer l'hygiène et la propreté
- Réaliser une ronde de sécurité
Informations sur l'admission
Admission sans disposition particulière
Informations sur l'accessibilité
1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.