MAITRISER ET PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 22/07/2026
Pilotez tout le processus de recrutement : du besoin à l'intégration, dans le respect du cadre légal.
Description
Les étapes clés du processus.
Identification des étapes clés.
Connaissance et respect du cadre législatif de la non-discrimination.
Cadrage du besoin.
Description de la fonction.
Définition du profil.
Élaboration d'une fiche de poste.
Préparation de son recrutement.
Rédaction d'une annonce de recrutement.
Analyse des différents CV.
Identification des différentes étapes.
Recrutement.
La bonne posture.
Pose des bonnes questions.
Conclusion.
Réalisation d'un choix.
Préparation de l'intégration.
Identification des étapes clés.
Connaissance et respect du cadre législatif de la non-discrimination.
Cadrage du besoin.
Description de la fonction.
Définition du profil.
Élaboration d'une fiche de poste.
Préparation de son recrutement.
Rédaction d'une annonce de recrutement.
Analyse des différents CV.
Identification des différentes étapes.
Recrutement.
La bonne posture.
Pose des bonnes questions.
Conclusion.
Réalisation d'un choix.
Préparation de l'intégration.
Objectifs de la formation
Cerner le besoin en recrutement.
Respecter le cadre législatif de la non-discrimination.
Préparer et structurer son recrutement.
Mener un entretien de recrutement et faciliter l'intégration.
Respecter le cadre législatif de la non-discrimination.
Préparer et structurer son recrutement.
Mener un entretien de recrutement et faciliter l'intégration.
Public visé
Dirigeant, manager
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est demandé. Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet permettant la visioconférence avec audio et vidéo.
Modalités pédagogiques
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.
Moyens et supports pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Rédiger une fiche de poste et une annonce
- Mener un entretien de recrutement
- Cerner un besoin en recrutement
- Faciliter l'intégration
Informations sur l'admission
Admission sans disposition particulière
Informations sur l'accessibilité
1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.
M'inscrire à la formation
- Catégorie : RH / Droit / Juridique
- Durée : 14h
-
Prix INTRA : 1 220 € par jour HT
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
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