PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 22/07/2026
Prenez la parole en public avec impact : maîtrisez votre trac, votre corps et votre discours pour convaincre.
Description
Meilleure connaissance de soi.
Cernez et identifiez vos atouts.
Connaissance de vos forces et vos points d'amélioration.
Maîtrise de son trac.
Identification du langage du corps.
Les méthodes de communication.
Les différentes étapes pour communiquer.
Préparation.
Construction de sa prise de parole.
L'animation.
Présentation.
Expression devant un public nombreux.
Et savoir utiliser les moyens techniques.
L'évaluation.
Évaluation de sa prise de parole en public.
Cernez et identifiez vos atouts.
Connaissance de vos forces et vos points d'amélioration.
Maîtrise de son trac.
Identification du langage du corps.
Les méthodes de communication.
Les différentes étapes pour communiquer.
Préparation.
Construction de sa prise de parole.
L'animation.
Présentation.
Expression devant un public nombreux.
Et savoir utiliser les moyens techniques.
L'évaluation.
Évaluation de sa prise de parole en public.
Objectifs de la formation
Apprivoiser et maîtriser son trac.
Mobiliser le langage du corps.
Concevoir et construire une prise de parole.
Maîtriser les techniques d'expression orale pour convaincre son auditoire.
Mobiliser le langage du corps.
Concevoir et construire une prise de parole.
Maîtriser les techniques d'expression orale pour convaincre son auditoire.
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est demandé. Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet permettant la visioconférence avec audio et vidéo.
Modalités pédagogiques
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.
Moyens et supports pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Cerner un besoin en recrutement
- Faciliter l'intégration
- Situer le cadre légal de la SST
- Mesurer la SST avec des indicateurs
- Élaborer un plan d'action de prévention
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue
- Piloter l'exécution d'un marché
- Gérer la facturation et les paiements
- Actualiser ou réviser un prix
- Encadrer une modification de marché
- Fixer des objectifs SMARTER
- Préparer et conduire un entretien annuel
- Mobiliser la communication bienveillante
- Gérer une situation difficile en entretien
- Situer le cadre juridique de l'entretien professionnel
- Préparer un entretien professionnel
- Conduire un entretien avec écoute active
- Construire un plan d'action et assurer le suivi
- Construire un persona de poste
- Conduire un entretien sans discrimination
- Sélectionner un candidat objectivement
- Préparer une négociation
- Construire une stratégie de négociation
- Conclure une négociation
- Maîtriser son trac
- Mobiliser le langage du corps
- Construire une prise de parole
- Convaincre un auditoire
Informations sur l'admission
Admission sans disposition particulière
Informations sur l'accessibilité
1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.
M'inscrire à la formation
- Catégorie : RH / Droit / Juridique
- Durée : 14h
-
Prix INTRA : 1 220 € par jour HT
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
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