DEVELOPPER SON LEADERSHIP Présentiel
Dernière mise à jour : 22/07/2026
Gagnez en leadership : fédérez vos équipes, suscitez l'engagement et libérez les potentiels.
Description
Identification des styles de leadership.
Identification des ressorts du leadership.
Identification des caractéristiques des leaders.
Comparaison des effets des styles de leadership.
Développement de son identité de leader.
Réalisation du point sur ses valeurs.
Reconnaissance de son style de leadership.
Établissement de ses objectifs.
Développement de ses relations.
Développement de son attention.
S'exprimer avec authenticité.
Gestion des émotions.
Développement de son assertivité.
Développement de sa confiance en soi.
Développement de l'équipe.
Attribution de sens.
Développement d'une vision.
Stimulation de l'adhésion.
Engagement à l'action.
Développement des potentiels.
Identification des ressorts du leadership.
Identification des caractéristiques des leaders.
Comparaison des effets des styles de leadership.
Développement de son identité de leader.
Réalisation du point sur ses valeurs.
Reconnaissance de son style de leadership.
Établissement de ses objectifs.
Développement de ses relations.
Développement de son attention.
S'exprimer avec authenticité.
Gestion des émotions.
Développement de son assertivité.
Développement de sa confiance en soi.
Développement de l'équipe.
Attribution de sens.
Développement d'une vision.
Stimulation de l'adhésion.
Engagement à l'action.
Développement des potentiels.
Objectifs de la formation
Identifier les styles de leadership.
Développer son identité de leader.
Développer ses relations et son assertivité.
Mobiliser et développer les potentiels de son équipe.
Développer son identité de leader.
Développer ses relations et son assertivité.
Mobiliser et développer les potentiels de son équipe.
Public visé
Manager
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est demandé.
Modalités pédagogiques
Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire. Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante.
Moyens et supports pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active favorisant l'implication des participants. Elle alterne apports théoriques, échanges d'expériences, études de cas, exercices pratiques, mises en situation et débriefings. Les contenus et les méthodes sont adaptés au profil des participants et aux problématiques rencontrées dans leur contexte professionnel.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Évaluation sommative à chaque fin de module (réalisation d'un exercice pratique; QCM; quiz interactif; simulation professionnelle ou production d'un document ou d'un livrable).
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis ou d'un quiz miroir en début et en fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle et d'un certificat de réalisation.
Feuilles d'émargement signées par demi-journée permettant d'attester de l'assiduité des participants.
Mise à disposition des supports pédagogiques utilisés pendant la formation et à l'issue
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Renforcer son assertivité
- Identifier les styles de leadership
- Développer son identité de leader
- Susciter l'adhésion de son équipe
Informations sur l'admission
Admission sans disposition particulière
Informations sur l'accessibilité
1PACTE FORMATION met en œuvre des mesures d'accessibilité et adapte ses modalités pédagogiques afin de favoriser l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les apprenants concernés sont invités à nous en informer dès leur inscription afin d'étudier ensemble les solutions d'accompagnement les plus adaptées et de sécuriser leur parcours de formation.
M'inscrire à la formation
- Catégorie : Efficacité professionnelle
- Durée : 14h
-
Prix INTRA : 1 220 € par jour HT
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
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